個人の尖った強みを生かし、モチベートし、ずれたら若干の方向修正を促して、弱点は補完してやりながら、自由にやらせる人。
逆に悪いリーダーと言うのは、俺のやり方に間違いはないから言った通りにやれば良い。と言いつつ、悪い時は他責にし、自分の反省を述べない。

一般的な組織論ですが、やはりそう言うことだと思います。
意識の変更を期待したいです。