ちなみにプロスポーツの選手や監督と違って、大手だろうが一般の会社では
社員をそんなに簡単には解雇できないのが日本の雇用制度だよ。
営業成績が悪かったら配置換えとか査定が悪くてボーナスに響くとかそういうのはあるかもしれないけど
目標に実績が届かなかった程度の理由ではクビにはできません。
非正規社員だって今は雇止めに関しては厳しい目が光っています。
簡単にスタッフをクビにしたりしたら、労働基準監督署から是正勧告されます。
念のため。