42210☆あ 2015/06/04 13:32 (SonySOL21)

12:26さん

解りやすい例えありがとうございます。
普通の社会人も一人前になるには３年くらいはかかりますよね。であとは自分で考えて仕事を進めていく感じでしょう。

入社直後の社員教育(育成段階)が悪いとそのままの感じでずっと行ってしまいますし、先輩に聞こうにも個人能力で何とかしてきた人(個人技重視)しか周りにいなければ聞きようも無いでしょう。
結果、スペシャルじゃない普通の社員(選手)はどうしたら良いのか解らず、モンモンと時を過ごしてしまうパターン。これがグランパスの歴史なんですね。

そう考えると、このクラブの文化を変えるには並大抵の労力が必要な気がします。
カルロスゴーン、石原慎太郎、橋本徹クラスの変える力を持った人でないと。