クラブとして大切な人材に
火中の栗を拾わせるような
人事をしていけませんね。

確かに期待してきるのだけど
中途半端な過渡期に大事な
人材をあてると下手すると
全く本意ではないのに
解任しなけれならない
危険がつきまとう。

例えば古賀さんにいずれ
S級とらせてトップを任せたいと
思っていたとしても
それなりにステージを整えた上で、
でないとなかなか難しいと思う。
トヨタ本社やスポンサーの
うるさ方が多い名古屋なら
尚更です。