確かに人件費削減なんて、組織においては最終手段だね。
一般企業なら労働組合が黙っちゃいないし、ストライキだって起こりうる。
ただサッカーの場合は、組合も無い（？）だろうし、ストライキなんていうこともまずあり得ないから、他チームへの移籍という形になって表れる。
親会社さんから、人事管理や組織管理、経営戦略のスペシャリストを招聘するのが、クラブにとって1番の補強になる気がしますな。