人件費下げるって簡単なのよ。経営者としては。給料下げるね、って言うだけだから。
代わりに収益を増やすとか、人件費以外でコストを抑えるってめちゃ大変なのよ。何をすれば良いのか正解が無いから。
だから簡単な方にいきがちなんだけど、人件費下げれば労働者のモチベーションが下がるのね。
組織は人で成り立っているので、人のモチベーションが下がるというのは大問題なんだよね。
人件費を下げるにしても、いかにモチベーションを下げずに行うかが、経営者の資質だと思うんだか、今のところこのクラブはうまくいっていないように見えちゃうよね。