本職でないシミッチのセンターバック起用。

本職でない宮原・吉田を入れた３バック。

シミッチ・ネットの２ボランチ。

米本のトップ起用。

ルヴァンでは相馬のサイドバック起用。伊藤のトップ起用。

「奇策」や「実験」を大事な有料公式戦で繰り返した結果、調子を落としていたチームの傷口をますます広げたと思ってます。

去年もルヴァンで高校生数人をスタメンで使い、前半で０ー４にして客を呆れさせた。リーグ戦、ホーム仙台戦でジョーを控えに置き、深堀をスタメン起用してまったく機能せず、３０分で替えた。つまり伊藤パターン。

教訓が活かされていない。というか、反省などまったくないのだろう。これが風間さん、という監督のスタイルなんだろう。

だが残留争い一歩手前の今、2カ月間、勝ちのない今、もう奇策や実験は許されない。やるなら練習試合などできちんとした成果を出してからではないでしょうか？

特に土曜、満員の豊スタで、また常人には理解できないスタメンを組み、大敗したのなら…その際は、スタジアム中に解任コールが巻き起こるべきと個人的には思います。

それを野放しにする強化部の責任も問われるべきとも。

それでも風間さんに明確に見えない何かを求め続ける人たちによって、結局、そうはならないと分かってはいるけれど。

風間監督はおそらく日本人サッカー関係者、指導者の中で日本のサッカーの可能性を
最も信じている1人。

なんとかチーム全体で対策する相手を
超えてその先にあるものを見せてほしいです。

今、大須のグランパスショップ行ったら、定休日やった。残念！！

レッズのアウェイチケット買ったら2100円

8/24瑞穂開催のグランパス対横浜のアウェイチケットは5800円

おいおい！
いい加減にしてくれないか。

同じようにアウェイを応援するだけで
この金額差はなんだよ。
アウェイチームくらい適正な安さにしてあげなきゃ、グランパスが村八分になっちゃうよ。
ましてやアウェイチームには、ビームス ユニ配布ないんだろ？

もっと優しくなれんもんかね。
こんなに高くちゃ来てくれなくなるよ。評判下がれば名古屋の街にも悪いことじゃないのかい。

昼くらいに先行入場抽選のお詫びメールきてて
現在は受け付け中ですよ
抽選だから焦らなくても良いと思いますが
忘れないようにしてくださいね

負けて、泣いて、叫んで。もうグランパスの試合なんか見ない！と思っても見ている。
それは名古屋グランパスが好きだから。
この掲示板に集まっている人も、同じ気持ちだと思います。

監督が誰であろうが
いい加減勝って皆の笑顔が見たい。
究極のところそれだけ。

ここから巻き返して平畠会議のメンツに掌を変えさせてやりましょうよ！

悪いときほどファミリーで選手の後押しが必要

勝ちに豊田へ行きましょう！！

TOYOTAがバックについてるって改めて考えると凄いことだよな。利益だけで2兆円...笑

消費者からのクレームがこんだけダイレクトに首脳陣、社員、選手と誰でも目にすることができるってありがたい業界じゃねーか！
一流の経営者ならダンマリ決め込んで離れてくユーザーよりも金払ってでも客のクレームは欲しいもんだろ！
小西が有能ならクレーム感謝しとるよ
無能ならクレームうぜーってなっとるやろな

トップチームが強くならないとね。争奪戦になる良い選手ほど鹿島や川崎に流れるのは現実。理想だけじゃなくリアルな成績を兼ね備えないと絵に書いた餅ですよ。成績が落ちてもどんどんハードル自体を甘くするだけじゃなくね。

社長や監督達は、愛知県にサッカーの文化をしっかり作ろうと頑張っている。

今は発展途中で補強頼みですが、地元出身の選手が多く居るチームや、名古屋ユース出身の選手がjリーグに多く居る、そして菅原や吉田の様に海外に出て行く選手が増え

その身近な選手を見に親子で週末スタジアムに足を運んで愉しむ。

そうなれば凄くファミリーにとって誇らしい事だと思う。

そんなクラブの想いや夢を応援したい。

勝手に1人で夢見ろやと言われるかもですが

大人が夢や理想を語れないで、子供は大きな夢を見れないですよ。

ガンバ戦、行きまーす！
相手のキーマンに、お膳立てしちゃう傾向より、宇佐美や食野にヤラれそう。

ただ、そろそろ爆発し始めるのが、ひょっとしたら次戦かもしれない…って気持ちっす。

3-2で勝つ！…ってなるといいなあ。
内容変わらず、結果が変われっていう弱気な期待！

グランパスの歴史を勉強し直してくれ。
強い時なんかほんの一瞬だけだよ。

>批判的な意見が出るとすぐ欲求不満の捌け口とレッテル張られるここは異常
(iPad)

チームを応援すると言うとすぐに「風間信者」とレッテルを貼られますよ。先日も信者は監督と一緒に出ていけと罵られ、反論したら「偏った意見を押しつけたられた」と理不尽な通報されました。