おやおや
No.32586
んー。
パワハラについては、詳細がわからないから、憶測でモノは言えませんね。今の世の中、診断書はすぐに出るし…。
どの程度だったのかは、本人たちにしかわからないでしょう。
関係ない話ですが、私の職場では上司に強く指導されてる社員いますよ。求められてる仕事量をこなせてない状態が続いたり、ミスを繰り返したりしていては、強く言われてしまいますよね。周りに迷惑かけることになってたら、周りだって思うところはあるでしょうし…。言い方悪いですが、企業にとって「もっとがんばって！」って人いますよ。ま、これは私の職場での私の個人的な意見です。
ホーリーホックのパワハラがどんな内容だったのかわからないから何も言えません。処分が１か月？軽いのは処分なのか、パワハラが軽かったのか…。第三者機関が妥当と認めてるってことは、おそらく…。
ま、憶測でモノは言えません。
残業代かぁ〜。社長が甘えてしまったとコメントありましたね。でも、残業代をもらえなくても頑張ってた社員を誇りに思います。きっとホーリーホックのために、残業代なんか気にせず頑張ってくれてたんだなー
。でも、きっと、そーゆーとこもきちんとすることがＪ１への準備なんでしょう。
残業代払えるように、みなさんグッズをガンガン買いましょう！友達誘ってスタジアムに行きましょう！