うーん、なんというか…
すごくダメな組織の典型例を見てる印象です。

たくさん資産があって、
給料が良くて歴史があって格があって、
いい社員が経験者採用で入社してくる。

しかし、新しいマネージャーの戦略がよくわからない。
とりあえず、わからないなりにやってみる。
利益を上げられない。

利益を上げたいから、自分のやり方でがんばってみる。
マネージャーに怒られる。
いままで契約出来ていたところに、契約を他社に変えられる。
実力があるのになぜか、顧客が徐々に減っていく。

給料はいいけど、なんか士気があがらない。
契約がとれずに利益に貢献できてないから。
どうしたらいいかわからない。

今こんなところでしょうか…。
会社の役員はどう判断するでしょうか。