超Ｊ１総合掲示板

4688170☆ああ 2025/12/10 14:46 (Android)

>>4688151

ガンバのイベントユニ臭するな。

今回はハーフシーズン限定でユニフォーム出すチーム多いみたいで。

4688169☆ああ 2025/12/10 14:46 (iOS18.7.1)

なでしこの山本選手、イケメンすぎる。

4688168☆ああ 2025/12/10 14:37 (Android)

>>4688159
とりあえず関係のない「やすだ」とつく会社に迷惑はかけるなよ
サッカーシューズのYASUDAさんに文句言ってるやついたからな

4688167☆ああ 2025/12/10 14:35 (Android)

そういう上司とのコミュニケーションが嫌すぎて会社辞めて、今自営業。

4688166☆ああ 2025/12/10 14:30 (Android)

>>4688162
自分のことじゃなくて他人のはなしか

4688165☆ああ 2025/12/10 14:27 (iOS26.1)

>>4688160
まあ今のほとんどの若者はそれが上手くできないからすぐ辞めるんだけどね

4688164☆ああ 2025/12/10 14:27 (Android)

>>4688155
それこそGUとかで売ってそうなTシャツみたいだ

4688163☆ああ 2025/12/10 14:25 (Chrome)

谷口はスタメン確約の川崎か
鹿島のポジション争いに参加すればおもしろいのに

4688162☆ああ 2025/12/10 14:23 (iOS18.5)

採用面接で、バイトした金で自分でDAZNなど複数の有料配信サービスを契約していてサッカー観戦が趣味だと言った先輩が採用側と意気投合して盛り上がったそうで、誰もが知る食品系の一流企業に内定した

きっとバイトもDAZNとかも重要ではない
どんな話題であれ面接官と盛り上がることができる高いコミュ力と陽キャ感が評価されたのだと思う

4688161☆ああ 2025/12/10 14:22 (Android)

>>4688159
がんばって👋

4688160☆ああ 2025/12/10 14:21 (Android)

>>4688158
まじでそう。
上司とのコミュニティがどれだけ形成できたかで査定(賞与、昇給)に大きく関わるのは事実
どんなに仕事出来ても、勤務態度、協調性も査定に入るからね

4688159☆ああ 2025/12/10 14:20 (iOS18.7.1)

ヤスダグループをサッカー界から追放しよう！
みんなで力を合わせれば出来るはず！

選手のステップアップを妨害する企業は要らない

4688158☆ああ 2025/12/10 14:18 (iOS26.1)

どの仕事も上司に好かれる素質を持ってる人が成功します
部下のうちは自分を捨ててひたすら上司に好かれる努力をしましょう

4688157☆ああ 2025/12/10 14:18 (Android)

湘南長澤か

4688156☆ああ 2025/12/10 14:17 (Android)

>>4688139
面接官として、応募者のアルバイト経験は査定（評価）に含みます。正社員採用の場合でも、アルバイト経験を通じて培われたスキル、経験、仕事への姿勢などは重要な評価対象となります。
評価のポイントは、単に「どのようなアルバイトをしたか」ではなく、その経験から何を学び、どのように成長したかという点にあります。
アルバイト経験をアピールする際は、結論（経験の有無や内容）から述べ、具体的なエピソードを交えながら、その経験がどのように応募企業の仕事に活かせるかを伝えることが重要ですよ。