4688156☆ああ 2025/12/10 14:17 (Android)

>>4688139
面接官として、応募者のアルバイト経験は査定（評価）に含みます。正社員採用の場合でも、アルバイト経験を通じて培われたスキル、経験、仕事への姿勢などは重要な評価対象となります。
評価のポイントは、単に「どのようなアルバイトをしたか」ではなく、その経験から何を学び、どのように成長したかという点にあります。
アルバイト経験をアピールする際は、結論（経験の有無や内容）から述べ、具体的なエピソードを交えながら、その経験がどのように応募企業の仕事に活かせるかを伝えることが重要ですよ。