最近の社会通念だと、パワハラを疑われる事案をおこせば、結果的にパワハラではないと判定されて重処分は免れても、疑い事案をおこした点を指摘されて、文書注意とか喰らってボーナスの査定とか昇任に影響が出るのがふつう
何もなかったことになる会社は相当ヤバい