4698722☆ああ 2025/12/14 09:33 (Android)

弊社、社長のワンマンなのですが
ヘンテコなルールです。

休日出勤に代休とるかは任意。
とるかとらないかで休日出勤手当ての額がかわります

もちろん、休日出勤は疲労がたまるので休むのですが
皆代休使わず有休使っているという

来年から私も幹部社員になるのでこれを変えたいと思います。

4698746☆ああ 2025/12/14 10:02 (iOS18.6.2)

>>4698722
休日出勤やと1.25倍
代休使うと丸一日分の賃金引かれるからマイナス1で最終的に差引支給額は0.25倍部分のみになる
有給使うと賃金引かれないから丸々1.25倍分払われる(代わりに有給日数が減る)

有給が潤沢にあれば有給使えばいいし有給足りなくなりそうなら代休使ってねってことやないの？

4698724☆ああ 2025/12/14 09:38 (iOS18.6.2)

>>4698722
代休なら、プラマイゼロだけど
休日出勤＋有給で休むなら、プラスってことよね？

それってヘンテコなの？

4698723☆ああ 2025/12/14 09:35 (Android)

>>4698722
弊社はゴールデンウィーク、お盆、年末年始に会社で平日休みある、でもその平日休みで有給を使われる