ああ
No.4723907
男性 厚労省ページより
①優越的な関係に基づいて（優位性を背景に）行われること②業務の適正な範囲を超えて行われること
③身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること
ttps://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf
最終閲覧2025/12/23
②業務の適正な範囲を超えて行われること
③身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること
ttps://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf
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