本当に教えて教えて教えても出来ない人なら叱るのも時間の無駄
会社の利益になるかどうかで判断すべき
新人教育というのは投資
ある程度様子を見る寛容さも必要だけど、この投資は確実に身を結ばないと判断できたなら手を引くのが一番
会社の利益にならないという点では、罵声を浴びせることに勤務時間を割く上司も給料泥棒