「お前は無能だ」
「チームの癌だ。他に移るから出て行け」
これはアカンだろうね。

1に監督者の資質として。
その選手やスタッフが、
期待に対して結果にコミットする程の能力を持ち合わせていなかったのかもしれないが、
じゃぁ「期待」は正しかったのか。どうすれば育成できるか、の観点に行かず、
『無能』『癌』とだけ罵るという短気っぷり。

2に人間として。
何かうまく行かなくって、頭に血が上った時のアンガーマネジメントができてない。
人によってはこの監督を支持してる人も居るらしいけど、
その人は結果にコミットできていたからでしょう。
でも組織員全員が結果にコミットできる可能性は非常に低い。
2-6-2の法則もあるしね。

3に、何故今まで隠されてきたのか。
湘南ベルマーレ会長の眞壁潔はチョウについて「人を育てる力」、
「人をその気にさせる人間性」を持っていると語っている、らしいけど、
パワハラが認定されたという事は、
少なくとも複数のスタッフや選手からパワハラを受けたと認識されているわけで、
おそらく現場と管理側の認識が齟齬ってる。
管理側は『気付かなかった』のなら、現場を管理できていない責任が生じるし、
『気付いていたけど黙認してた』のなら、監督だけが槍玉に上がっている現状に
違和感しかないね。