ttps://news.livedoor.com/article/detail/17182143/

パワハラ認定は「言葉」だけじゃないぞ、「言動」だぞ。
以下引用。
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スタッフに対し、「明らかに業務の適正な範囲を超えて精神的又は身体的な苦痛を与えているためパワーハラスメントに該当し、不法行為及び暴行罪になり得る不適切な行為」があったと認定した。
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