過去ログ倉庫

ああ 
No.505450
まりびとは良い番組。
他サポながら毎回見てる。

ああ 
No.505449
ハラスメントは難しい
訴えたもん勝ちみたいなところあるし

ああ
No.505448
曹貴裁がパワハラなら浦和サポなんかパワハラのレベル遥かに超えてるぞ

ああ
No.505447
炭酸の話でもする?

ああ
No.505446
男性
☆ああ
☆ああ
Google
そろそろ大分のエンブレム変えてやれよ笑
(iPhone ios12.3.1)
2019/08/12 12:07

気に入ってるけど、何かあった?
(iPhone ios12.4)
2019/08/12 12:47

ちゃんとgoogleって文字見ろよ。
それかあの青だけのエンブレムマーク気に入ってんのか?

ああ
No.505445
パワハラ問題飽きた。

ああ
No.505444
本当に教えて教えて教えても出来ない人なら叱るのも時間の無駄
会社の利益になるかどうかで判断すべき
新人教育というのは投資
ある程度様子を見る寛容さも必要だけど、この投資は確実に身を結ばないと判断できたなら手を引くのが一番
会社の利益にならないという点では、罵声を浴びせることに勤務時間を割く上司も給料泥棒

ああ 
No.505443
そんなこと言ったら選手に対してサポが一番パワハラしてんじゃん
一生懸命やっても何連敗かしたらお前らやる気あんのかと罵声浴びせられて、帰る車を取り囲まれて。
一番のパワハラだぞ

ああ
No.505442
1240です、
ありがとございます。ダメな奴ほど権利を主張するので頭にきて怒鳴りそうになりますが、、怒鳴らないようにします。

あああ
No.505441
プロスポーツの厳しさとパワハラは違うから。
記事が正しいとして、ライザップ社員でパワハラされて鬱になった社員を批判するのは全然違う。それは昭和だけにしてくれ。
プロスポーツだからパワハラやパワハラまがいのことが起こって当然で、鬱になる人が軟弱なんて言うなら、クラブは持続できないぞ

ああ 
No.505440
今の時代本当にダメなやつは見捨てるのが一番
何も教えず何も叱らず
残念だけどそうするしかない

アグー
No.505439
男性
12:40さん。
それはどの会社でも永遠のテーマですよ。笑

マリノスサポ
No.505438
他サポさんにもこれは見て欲しいな。

ああ 
No.505437
12:43
いっぱい記事出てるから目を通してからおいで。

ああ
No.505436
結局スポンサーライザップのキジェ体制に対するNOのような気がする。
コンプラコンプラうるさい昨今にあって「湘南スタイル」をリスクとみなしNOを突きつけたという話なんじゃないの。
スポーツって特殊すぎて一般と同じ尺度では語れないと個人的には思うが一般的なラインまで引きずりおろしてこき下ろすのが昨今の流行だし。

そのうち「鹿島は優勝を強要するようなスタイルで選手やスタッフに過剰なプレッシャーを与えたアウト!」とか言われそうな世の中だなあ。ヤダヤダ。

前へ次へ
↩TOPに戻る