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ああ
No.4727747
Last Christmas, I gave you my heart〜♪

ああ 
No.4727746
サポが問題行動で話題にはなるけど
公式の対応でこれは今までに無かったね

ああ
No.4727745
>>4727722
顧問弁護士が聞き取り調査に同行していたり、黒田監督が関わっていたり適切じゃない対応と指摘されたことについてはどう思ってどう改善していくのだろうね。発表は無しかな

ああ
No.4727744
他のJ1クラブなら間違いなくクビが飛んでる案件

ああ
No.4727743
この、チキンヤローがっ!
食ってやるぜっ!🍗

って言いながら食べるのがクリボッチのマナーです

ああ
No.4727742
町田「パワハラ認定はなかった」
jリーグ「偶発的な暴言等はあったから処分」

なんやこれ

ああ  
No.4727741
>>4727736
でっかい靴下🧦準備せな

ああ
No.4727740
>>4727733

そりゃ青森山田も出してホッとしてんだから笑

ああ
No.4727739
>>4727726
ソース

ああ
No.4727738
不適切暴言とパワハラと度を超えた誹謗中傷は全て同じなのでは??

ああ
No.4727737
町田サポがいいならいいんじゃない

ああ
No.4727736
>>4727724
サンタのクリスマスプレゼントは深夜が本番やで

ああ
No.4727735
以下、一般論として
現代の社会通念では、パワハラの認定要件を満たさないとしても、その言動によって被害者が出たと認定されれば、直ちに管理職を解いて現場から引き離し本社付などに異動させます
その上で今後の対応を検討するのが常道ですね
そのまま現職に置き続ければさらなる被害者が生じるおそれがあるからです
いわんや本人が反省を示していなければ、相当危険な状態と言えます

ああ  
No.4727734
>>4727730
チキン🍗準備した?

ああ
No.4727733
>>4727726
先生にも戻れないでしょうね

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