ああ
No.1248896
>>1248888

在職中に転職活動始めて内定貰ったら退職する事伝える、逆算して最後は有給消化の人が1番多かった気がする。
半年くらい充電したいって書いてた人かな?どうしてもしばらく休息したいとかなら失業手当もらいながら休むのもありだと思うけど、活動再開後の選択肢がもしかしたら狭まる可能性もOKならアリだと思う。内定貰った後なら、1ヶ月家庭の事情で帰省が必要なのでとか言えば入社日は相談できたりするしね。基本的には職歴は間が空かないのがベストかと。

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💬 返信コメント:3件

ああ
No.1248942
>>1248896

持ってる有給休暇は消化しときたい。俺も転職経験あるけど、有休40日消化して失業給付を満額120日のところ90日受け取った時点で再就職となった

ああ
No.1248930
>>1248896

転職先が入社日を待ってくれるならいいけどな〜
有給30日分残ってるからそれは使いたい

ああ
No.1248910
>>1248896

退職後から再就職までの間に空白期間作ると
年金やら保険やら雇用保険やら手続きでめんどい
短期間のニートだと割があわんと思います
今の職場で好き勝手やらして貰えるように
頑張るのも手だと思います


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