おいおい、どの会社だって、非常勤なんて実際に出た日の日当相当くらいしか貰ってないぞ。
親会社の役員がクラブの非常勤役員とかやってたら、クラブからは無給ということもある。
それでも会社に損害与えた時の責任は逃れられないから、普通は賠償範囲を限定する契約を結ぶ。
これが世間の常識。