ふらんた
No.149582
よって、いかなる事情があれ「昇格できなかった」結果で判断すべきでしょうね。内部管理の指標、目標が異なる（チームのスタイル構築させる等）かどうかは、関係ありません。仮に外と内で目標、指標を変えていたとしても、対外的に公表した約束は果たすのが社会常識です。
対外的に約束したんだから、結果未達に対する説明責任を果たして頂かないと、大人として信用ができなくなります。
よって、いかなる事情があれ「昇格できなかった」結果で判断すべきでしょうね。内部管理の指標、目標が異なる（チームのスタイル構築させる等）かどうかは、関係ありません。仮に外と内で目標、指標を変えていたとしても、対外的に公表した約束は果たすのが社会常識です。
対外的に約束したんだから、結果未達に対する説明責任を果たして頂かないと、大人として信用ができなくなります。