299341☆ff 2022/02/19 21:49 (iPhone ios15.2.1)
今日の敗戦で改めて、組織のトップの重要性を痛感するな。
呑気に「ホップステップジャンプ」でJ1昇格です！とか試合前のスピーチで薄っぺらい話を披露してた社長だけど、もういい加減、JR東からの出向社長は止めないと絶対ダメ。
ここでもよく話題になる鈴木GM。
このGMの首に輪っかを着けとくのも本来は社長の役割であるはずなのにスポンサー企業からの出向社長では色々な方面に忖度して本来サッカークラブとして判断すべき判断ができるはずもない。
そもそもサッカービジネスを理解していようはずもない。
単純に解せないのは、JR東にとったって、ジェフの社長ポジションを自分達の人材で賄うことに人材育成などの意味とか経済的な意味なんてまったく見出せないのに、なぜこの社長ポストを自分たちの社員を送り続けるのだろう？
品川駅長（三木）とか、お客様相談窓口責任者（前田）とかホテルの総支配人（今のヤツ）とか…
ちゃんとクラブの将来を責任もって考えられるクラブOBにその席を渡してもらいたい。
本当にこれにメスを入れないと、組織として変わるのは難しい。
呑気に「ホップステップジャンプ」でJ1昇格です！とか試合前のスピーチで薄っぺらい話を披露してた社長だけど、もういい加減、JR東からの出向社長は止めないと絶対ダメ。
ここでもよく話題になる鈴木GM。
このGMの首に輪っかを着けとくのも本来は社長の役割であるはずなのにスポンサー企業からの出向社長では色々な方面に忖度して本来サッカークラブとして判断すべき判断ができるはずもない。
そもそもサッカービジネスを理解していようはずもない。
単純に解せないのは、JR東にとったって、ジェフの社長ポジションを自分達の人材で賄うことに人材育成などの意味とか経済的な意味なんてまったく見出せないのに、なぜこの社長ポストを自分たちの社員を送り続けるのだろう？
品川駅長（三木）とか、お客様相談窓口責任者（前田）とかホテルの総支配人（今のヤツ）とか…
ちゃんとクラブの将来を責任もって考えられるクラブOBにその席を渡してもらいたい。
本当にこれにメスを入れないと、組織として変わるのは難しい。
