振り返りをして、改善策を話し合って決めて、それを現場までアクションとして落として実行して、さらに振り返りをして…って普通の会社ならやってる当たり前の事をやってない異常な会社。

この流れが上手く出来ないのは、現場じゃなくてマネジメント層の人材が片っ端から悪いのしか居ないせい。
全員マネージャー失格。