組織における一般論だと思いますが。

仲間をサポート出来ない様な方は所詮使われる側から脱退出来ないですね。立場が上であればみてますから。

組織においで軽々にreplaceと口にする方は、自身が同じ状況になるでしょうね。組織を壊す要因でしか無い。

私達はどんなサポートが出来るかを考えた方が建設的ですし、富山戦のコールリーダーの振る舞いは良い事例では？

確固たる信念に基づき個人的な意見をお持ちならば、覚悟をもって人事権のある島田社長か株主に直接申し入れすれば良いと思いますね。