あい
No.82556
それと親会社から天下りしてくるフロント人事も変えなきゃいかん。何年か社長やってまた親会社に戻るような人事やってるからあまあまな経営体質になってることがうちの一番の問題点じゃないのか？
本気でジェフを強くしたいと思ってる人材を当てるべき。
それと親会社から天下りしてくるフロント人事も変えなきゃいかん。何年か社長やってまた親会社に戻るような人事やってるからあまあまな経営体質になってることがうちの一番の問題点じゃないのか？
本気でジェフを強くしたいと思ってる人材を当てるべき。