ああ
No.1149300
あと縁故雇用もやめるべき。
セカンドキャリアまで面倒を見る体制はいいと思うけど、
トップチームには簡単に入れるべきではない。
あと縁故雇用もやめるべき。
セカンドキャリアまで面倒を見る体制はいいと思うけど、
トップチームには簡単に入れるべきではない。
あと縁故雇用もやめるべき。
セカンドキャリアまで面倒を見る体制はいいと思うけど、
トップチームには簡単に入れるべきではない。