今までのやり方見てると初動(監督コーチ選びミスってる)がね。。
初動ミスの駄目なのを認めないで、矛先変える感じで戦略分析オットンとか山口慶強化部みたいなのを後から追加してもなんか違うでしょって思っちゃう。
親交のある人しか集めてないけどそれって解任しづらいしデメリットしかない。人との繋がりは凄く大事だけどプロのチーム作りとは切り離して実績重視にしないと。