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No.188788
自分の会社で同僚が何か問題を起こした時に先ずすべき事は反省を促す事だろ。
処分が下ればそれを受け止めさせれば良い事。
主審のミス絡みが何試合もある中で自分の力を発揮出来ないフラストレーションがサポーター含めチーム全体で起きてる気がする。
そんな中やるべきなのは重い処分を勝手に希望する事か？
自分の会社で同僚が何か問題を起こした時に先ずすべき事は反省を促す事だろ。
処分が下ればそれを受け止めさせれば良い事。
主審のミス絡みが何試合もある中で自分の力を発揮出来ないフラストレーションがサポーター含めチーム全体で起きてる気がする。
そんな中やるべきなのは重い処分を勝手に希望する事か？