ああ
No.205272
どこの組織にも変化を嫌う守旧派みたいな人がいて、何か改革をしようとすると
わかってないとか若造が偉そうにとか下積みもしてないくせにとか言う人はいます
この板にもいますが、潜在意識の中で時代が急激に変化している事についていけない不安感があるのかやたらと攻撃的になったりするのでなかなか難易度は高いとは思います
でも改革をするにはそういう方々と上手く話をしながら本人が気づかないよう誘導してあげるしかありません
あくまでも手柄は相手に立ててもらう意識でね
私は子連れですのでもう長らくゴール裏には行けていませんが、あおさんのゴール裏改革は心の中で応援してますよ

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