乱暴な言い方は控えるべきとして、ヤマ発の経営陣が降りてくる経営体制はそろそろ考えないとまずい気がしています。

企業経営としての視点で捉えれば、現場（フロント、チーム）がまずい状況になっている事を能動的に感じ監督やフロントの意見を聞くものの最後は経営判断も辞さないという動きが遅滞なく的確にできているのかわからないです。