実際、数年で社長交代する天下り持ち回りの社長に改革しろとか先を見据えろとか無理なんだよな
小野も一瞬考えたけど結局無理だった
目先の事だけ考えて頑張ったポーズとって退職金しっかり貰って悠々自適の余生を楽しむのが正解
本来はそういう長期的なチーム作りはGMが担うべきなんだけど、不幸にもそのポストは黄金期OBが責任取らずに甘い汁吸うポストと化してしまった