新社長にはキチンと名波にもノルマを課してほしい。3年無条件に与えるなんてぬるま湯にも程がある。プロなんだから。

それで名波が切られたら、身内人事は最後にして、実績のある人物に託してチーム作りを。
何も実績を残していないのに、理想ばかり語られても、は？って感じだ。
期待なんか微塵もない。