ああ
No.685741
何らかの変化をチームに与え、気持ち、ムードを変えていくのが王道。
フロントが自ら責任をとるのか、やはり現場を預かる監督を解任するのか。
補強もできない、監督も変えられないでは、組織のマネジメントとしても如何なものか。
このような組織では、一般事業法人でも衰退あるのみ。経営トップはどのような判断をするのか、
サポーターのみならず、企業人であれば、皆が見ている。
何らかの変化をチームに与え、気持ち、ムードを変えていくのが王道。
フロントが自ら責任をとるのか、やはり現場を預かる監督を解任するのか。
補強もできない、監督も変えられないでは、組織のマネジメントとしても如何なものか。
このような組織では、一般事業法人でも衰退あるのみ。経営トップはどのような判断をするのか、
サポーターのみならず、企業人であれば、皆が見ている。