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セグンドケイ
No.866350
>>866345

そういう緩さに嫌気がさして将来のために、転職する新卒の学生も今逆に増えてます。

ああ
No.866349
うちのサポって昔に遡って話すの好きだよね〜。

ああ
No.866348
>>866345
今の企業は仲良しクラブが多いからね。
言ったら負けの世の中よ

ああ
No.866347
当時はお風呂組みたいなのもあったよな、懐かしい

まあ
No.866346
男性
名波さん、伊藤彰さんは考えはいいけど、
そもそも足元の技術がないとムリ

お9
No.866345
45歳
>>866338
その考え、古いよー。何時代だよ。
今はそんなことやってる企業は将来性ないって考えだぞ。

ああ
No.866344
まぁ、、名波さんは代表コーチになって、名波さんに必要な物がどれだけ得られるかだと思うなぁ。要は、自身の今までの価値観をどれだけ変えられるか。経験によって価値観は変わるから、日本代表監督の重責、結果を出す為の非情な判断、決断なども直で見て色々学べれば良いよね。日本サッカー界、選手、クラブ、応援する人達の為に重要な事は何かをしっかり得てほしい。

うちや松本で失敗しても代表コーチとしてチャレンジする名波さんの事は応援してる。失敗して人は成長する事が多いから。諦めずチャレンジする名波さんは応援してあげたい。

ああ
No.866343
負けた後とかストレスたまってるときは掲示板みないほうがいいよ。まともな話題があがってこないからさらに惨めな気持ちになる。3日ぶりくらいに来てみたら案の定だったけど。

ああ
No.866342
次は勝つ

ああ
No.866341
>>866337
その発想になるのが恐ろしい

ああ
No.866340
>>866329
その後「人格者」名波本人もペットボトルけとばして退場になったことあったよねw

ああ
No.866339
>>866335
分かってないから誰も来ないよ

セグンドケイ
No.866338
名波はトルシエから一生リーダーになれないとコパアメリカで酷評された。

選手としてはリーダーになれたが、監督としてはリーダーになれず言い得て妙だと思った。

チームの和を大事にするマネジメントは評価されていいと思うが、彼は人たらし的な和を大事にするマネジメントが生命線でもあったから、自分が嫌われる事を恐れたような選手起用がジュビロ監督時代の晩年は多くなった。

播戸のYouTubeでGMは「人を切る仕事でもあるから俺は出来ない」って言ってた。

名波はジュビロ監督時代はGM的な動きもしていたが、監督ってのは岡田武史の「外れるのはカズ」みたいに良いか悪いかは別にして、常に賛否分かれる正解のない選択をして、チームの矢面に立っていかなければならない。

そういった人を切って、新陳代謝を促したりチームを強くしていかなければならない側面もある監督業において、最後はベテラン偏重と揶揄された彼のマネジメントは、まさに人から嫌われる事を恐れた、言い換えてみれば自分の保身に走ったようなマネジメントだった。

これは一般の仕事にも通じる事だが、部下に嫌われる事を恐れているようなタイプはリーダーや上司には向かないと思います。

さて、今日も部下に嫌われてきます。

チゲーヨ
No.866337
何でこんな大事な時期に名波の話なんかしてるんだ?
インアウトの話題になって、インアウトといえば名波って流れからか。
負けたストレスから当たる物が無いから、怒りの矛先が過去に向かうって、かなり病んでる人のする事ですね。恐ろしい。

ああ
No.866336
名波はエンタメ臭がえぐいから苦手

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