過去ログ倉庫
33791☆☆さぷり◆z0REVEXzQM 2020/12/14 19:37 (HW-02L)
女性
私は、
今年の様な選手起用をするなら新しい選手の獲得はそんなに必要ないのかなと思います。
監督も自分のサッカーに自信がありすぎたり、こだわりすぎたりな監督よりは、選手の個々の特長をしっかりと把握して長所を活かした起用をしてくれる。チャンスを作れるそんな監督を望みます。
次の監督ももちろんＪ２昇格が目標でしょう。
その上で更に今年足りなかった各選手の育成・試合経験を積ませてもらいたい。
コロナ渦でのチーム状況が伝わりにくい最近だからこそ、ファンやサポーターに寄り添ってもらいたい。
もう鹿児島に後はありません。新スタジアム作るのにＪ３のままではいち市民は納得いかない人も出てくるでしょう。
今年のしわ寄せをしっかりと補ってもらわなきゃ😆
33790☆ああ 2020/12/14 19:34 (404SH)
男性 あ歳
金監督がどっかの監督するってなったら付いていくって選手がいるかもな！ エダモトあたりが・・
33789☆ああ 2020/12/14 19:22 (iPhone ios14.2)
金監督ありがとうございました。
最終戦はジョンソンサッカーの集大成で攻めて攻めて攻めての攻めダルマを期待してます！！
33788☆ああ 2020/12/14 19:09 (SOV41)
かごさん、ありがとうございます。プロの世界は厳しいですね！子供達に夢と目標と現実を教えられる数少ない大切な財産が鹿児島にある事が有り難いですね！
33787☆かご 2020/12/14 18:51 (SC-02K)
☆ああ 2020/12/14 18:21 (SOV41)さん
大いにあります。
早めに動かないと選手獲得できないですからね。
ただ公にはできません。
まだ試合も残ってますし、金監督への配慮もありますから。
監督が変わるということは選手の入れ替えも多いことは覚悟しましょう。
33786☆しんきち 2020/12/14 18:28 (iPhone ios14.2)
男性 47歳
水本選手の引退。ショックです。
気持ちをリセットして、サポーターと共にJ2昇格に再チャレンジしてくれるとばかり思ってました。
ただ、本人が決めたこと。感謝しかありません。次のステージでもがんばってください。
33785☆ああ 2020/12/14 18:21 (SOV41)
監督の退任前に契約満了を発表した選手がいるということは、次期監督は決まっていて新監督の構想もあっての事ですか？そうでなければ新監督次第では再契約もありかますかね?
33784☆ああ 2020/12/14 18:15 (SOV35)
男性
安達さんいいかもねぇ〜！
松井いるときの鹿実サッカーフィジカル重視から
戦術劇的に変えた人物だから。
来てくれたら嬉しいな！（喜）
33783☆ああ 2020/12/14 18:07 (SO-01L)
かつお引退かぁ…寂しくなるな…
金監督も退任だし。
次の監督には、実業でコーチしてたこともあるし、元カターレ富山の安達さんとか招聘したりして。
33782☆ああ 2020/12/14 17:58 (SOV35)
男性
「サッカー選手というよりは、人として鹿児島に育ててもらい、成長できました。これまでサッカーをただやってたという感覚の僕に、「サッカーをさせてもらってる」「ありがたい!」という気持ちを持たせてくれたスポンサー、ファン、サポーター、鹿児島に本当に感謝してます」
水本選手現役引退。（泣）
これからの彼のセカンドキャリアを応援しょう！
感動をありがとう❗感謝‼️
33781☆サツマニア 2020/12/14 17:13 (iPhone ios14.2)
新監督だけど
前園とかにしたら
それはそれで笑っちゃうなぁ
見てみたい気もするし
もっと経験ある人に任せてよって気もする
個人的には霜田さんに一票！
33780☆あかさ 2020/12/14 17:09 (iPhone ios14.2)
水本選手、引退かー
ショックだわ
33779☆かご 2020/12/14 17:00 (SC-02K)
これから心臓に悪い17時がやってきますね…
例年よりきついなあ
33778☆ああ 2020/12/14 16:56 (iPhone ios14.2)
昨日は
契約満了の川森の同点弾
現役引退の水本の逆転弾
2人共持ってるね
運命的な何かを感じます
まだ未発表の選手も居るだろうけど
金監督
和田
川森
藤澤
奏一
水本
鹿児島に来てくれてありがとう！
次のステージでの活躍を期待してます！
33777☆ああ■ 2020/12/14 16:34 (iPhone ios14.2)
カツオ今迄ありがとう❗感謝しかないです❗
何らかの形で鹿児島に残ってくれれば嬉しいんですが頼んます
↩TOPに戻る
