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糧にすべき試合
No.40946
全部自分らで壊した最悪の試合。

そして今、結果という現実を突きつけられて、
冷静になった当人たちが一番応えているはず。

優勝とか、昇格とかは一旦置いといて、
目の前の試合に集中することが大事です。

「パルティード・ア・パルティード」
選手のレスポンスに期待します。

ああ
No.40945
萱もだめ。薗田もボール持てないから干されてる。うーん、なんかある程度飛び出してくれる若手とかおらんかな?こうユナイテッドってDFの裏を抜くてボールを持てるって選手が藤本以来見たことないわ!山本もポストプレイ系、グスタボもポストプレイ系、いやそういうタイプが欲しいんじゃないんだよ!!
お金ないかも知れんけど夏の移籍、藤本の再来と呼ばれる選手来ること願ってます。

あかさ
No.40944
本当に
サッカーだからレッドカードて済むけど
その辺でやったら警察沙汰だから
前科持ちになるから

反省して。

ああ
No.40943
ってかそんな事する選手じゃないと思ってた。

リョウイチ
No.40942
男性 まあ
終わったこと言うてもしゃあない。
ただ売られた喧嘩を買ったらダメってこと。
例えばサッカー選手じゃないオレたち社会人がお客に手を出すようなもんよ。
反省して頂きまして次の試合も、これからも応援するんで頑張ってください。

ああ
No.40941
酒本は数試合出れなさそうだし来週からどんなメンバーになるのかなと、次のことを考えるようにしてますが、やはり残念な試合でしたね…

ああ
No.40940
10人になった時点ではリードしていたんだから戦い方のミスでもある

10人になって引き分けどころか逆転されとるんだから讃岐の見事な勝利だよ

讃岐のインタビューでもあったけど相手が上手いからファールで止めるしか無かったと言ってたが
上手いだけではダメなんだよ

勝点3取らなきゃ、どんな言い訳したところで誰かのせいにしたって負けは負け

可能性が0になるまで今シーズンは終わらないんだから応援するしか俺たちには無い

ああ
No.40939
カヤのキーパーとの1対1で決めとけば!!
去年の八戸戦もな
タラレバが少ないチームが昇格出来るんやで

ああ
No.40938
リーグ戦のみの成績

萱沼 2018年加入
通算80試合 9得点

薗田 2018年途中加入
通算56試合 11得点

米澤 2019年加入
通算44試合 14得点

※藤本 2016〜17年在籍
通算57試合 39得点

藤本が異次元だから比較したらいけないが
特に上記二人はまじでしっかりしろ
萱沼とかそんだけ試合出てて二桁いってないとかないわ
セットプレーのキッカーしてる場合かよ

ああ
No.40937
レッドカードで流れを相手に渡してしまった

先制して、ある程度試合をコントロール出来ていただけに本当にもったいない試合

前半から何度もファウルを受けていてフラストレーションがたまっていたのかもしれないが、経験豊富な酒本ならばもっとうまく振る舞ってほしかった。
個人的には最も信頼している選手だけに残念

ああ
No.40936
男性
多々反省する場面ありましたね。
まぁ人としての面白い部分ですね!
ロボットではないので感情でますよ。
そっちの方が応援したくなる📣
※暴言・暴力はダメですが!
さあ、切り替えて次からまた頑張ろう!

ああ
No.40935
そうだね!
萱が決めとけば何も問題なかった!KPをキレにかわしてあとは転がすだけとか出来るかFWはいないのかね!
ハッキリいって下手くそ!
だから結局J3レベル!
萱はJ2時代に何もできなかった!
期待通りに試合が出来ないならスポンサーとサポに謝罪しろ!
出来もしない目標を立てるな!
今年の目標はJ3中位以上ですとか言っとけ!
などと言いたくないけど言いたくなるような試合だった!
フロント含めて選手全員しっかり反省しろ!そして改善しろ!

あかさ
No.40934
プロのサッカー選手は
何を目指してプレーするのか?
ただチームの勝利の為に自分は何が出来るのかを
常に問い続けるべきだと思います。

対戦相手と審判に不満をぶつけるのは
間違ったベクトルで、
そのパワーは得点のため、守備の為に向かうべき。
もう、色々、間違いだらけのチームだ。
改善して下さい。
お願いします。


ああ
No.40933
そもそもなぜ酒は頭突きをした?
八反田が相手にファールをしたあとに、なにか八反田に言ったのがきにくわなかったのかな?
どうしてこういうことが起きたのか、教えてほしい。

つばさ
No.40932
男性 19歳
酒の頭突きが一番の話題になっているが、萱沼の1対1を決めてたら今日の試合は全然違う試合になっていた❗あれは確実に決めてもらわないと。萱沼もしばらくはベンチ外で!シュート練習を頑張ってください!

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