的外れ

>>105815
仙台戦の失点はシステムのミスマッチと自分達が出来ない事は相手も出来ないと言う、バイアスがかかっていたのと福田が右往左往して高田に付いてたら良かったのに真面目にＣＢにプレスをかけに行ったのと、山口も全く危機意識を持たずノープレスで守備を重視してないチームならではの失点だったし他のチームでは
あんなにノープレッシャーで打たせてくれなかったと思う。

ＧＫもニアにきたから触って欲しかったけど
守備的なサッカーが面白く無いのはそうかも知れんが
俺は推しのチームが勝てないのが何より辛い。
秋田を見てもｊ２に居続ける事でクラブハウスが出来たりスタジアムが現実化してきたり集客は今後の努力目標としてなんとでもなるけど、降格してしまえば全てがしぼんでしまって勝てないサッカーがどれ程罪深いか痛感すると思う。松本や北九の様にスタジアムでもあればよいが事の重大さが違うよね。

そんな簡単な2元論でマネジメントしてる訳無いやろ・・・

>>105809 いや、大嶽さんはモチベーターで大島さんは戦術家でしょ。
大嶽さんがいた時のインタビューを見ていないんですか？負けた試合の改善点を聞いても
球際が足りなかったの一点張り。インタビュアーのマッキーも呆れるぐらい同じ事しか言わない。
スタメンは固定だし。結局今のFC大阪ではコーチが違うからそっちに任せているだけですよ

大島さんはもう引き出しがないかな

目指している攻撃的サッカーは間違っていないが何せＦＷのレベルが低い。夏の補強の予算を惜しみなく使って絶対的なエースを獲得して欲しい。

>>105814
あなたの書く内容にピンとくるものがありません。
繰り返しになるが、鹿児島は失点が多く監督が変わっても改善しない。
14試合で先制された試合が12で無得点が7試合はやばいですよ。　
監督交代するかしないかはタイミングがあるからなんとも言えないが変化が必要なのは間違いないかと。

今の状況で清水はなかなか厳しいが個人的にはどう戦っていくのか楽しみでもある。これで全く同じ負け方したら…どうするんでしょうね笑
もう素直にj2を楽しむしかないね

>>105807
いやいやエスパも本気だがウチも本気よ
萎えるんならサポ辞めちまえよ！スッキリするぜ

>>105813
クラブの方針に現場指揮官の監督が従うのはあたり前やろ。GMのマネージメントに従うのは当たり前だし、現場でコーチに忖度するわけない。クラブにも、大嶽さんにも大島さんにも失礼過ぎる。

ユナイテッドの目指す方向性は悪くないと思うんですよ。ボールも人もよく動くし、どこを相手にしても攻撃に比重を置いた見てて退屈しないサッカー。
ただ如何せん自チームの選手の身の丈に合っていないというか、一つ一つのプレー精度が低くつまらないミスも多いから応援する側からしたらかえってストレスが溜まる
長い事コーチとしてもチームを支えてきた大島さんを切る事はこれまでのサッカーを捨てる事にもなる可能性があるからフロントは大島さんの解任には悩むところじゃないかな
勝ち点をもっと拾うにはもう少し守備面に比重を置く必要があると思うけど守備的になっては面白くない。
途中解任だと違約金も発生してくるだろうし後任次第でどう転ぶか分からないしフロントには色んなジレンマがあると思う

>>105809

去年の前半戦に共通認識や戦術を感じましたか？
周りと比べて1つ頭抜けてないといけないような面子揃えてのあのサッカーは今よりずっとストレスでしたけど。

そして今年Ｊ3のFC大阪と比較対象してる時点で違うと思いますよ。
見てないから評価すべきじゃないけど守備意識が高いのなら大嶽さんが失敗を活かしてるという素晴らしい事だと思います。

>>105809
役職は上でもその組織で職歴の長い部下の暗黙の力が強いと言うのは実社会あるあるだからね。大嶽さんは日本代表のＣＢにもなった競技歴で守備に関しては信念があったはずだけど、代表かGMか大島コーチに忖度して自分の色を出せなかったと想像する。

>>105754
いつもの人より良かったと思う

これだけ監督が代わってヤス以降の監督からほぼ戦い方変わらず
キンさんの時よりは球離れが良くなったかな
たぶんクラブの方針に監督が合わせてるのかな？って思う
誰が監督になっても結局は同じなのかな〜って

>>105802
大嶽さんがモチベーターで大島さんが理論派ってなかなか意味わからないかな。
今、指揮しているFC大阪ではj3で失点数が一番少ない。
今節で2敗目になってしまったけど守備が硬くて1敗目は大宮だった。
それでも大宮は苦戦していたんだよ。
12敗したチームの前監督だけどチームが変われば堅守になる訳ないよね。
歴史の浅い大阪で勝ち点が2位沼津と並んでるのは普通に凄いと思ってる。
多分、鹿児島の失点癖、負け癖は大島さんだからじゃないかな・・・。