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徹夜
No.54616
コンプライアンス改革から始めよう

この機会に腹の中に溜め込まんと、元携わってた方、現携わってる方の内部告発したらいい!

こんな板に書き込みしたってと言われても、かまんやん。膿を吐き出して、小さな波から大きな波にしてクラブに伝わる事もあるかも。

それでJ3から再スタートや!

真実をありのまま。嘘や捏造、嫉妬や歪曲恨みは無しでね。



なかめ
No.54615
以前このクラブで働いていたものです。

基本的にこのクラブに一般的な倫理観はありません。
仕事も休みがほとんどなく
うちの会社はひとが少ないから風邪でも無理して働くのが当たり前なんや!
というのが常々言われることです。

特にアカデミーのコーチの中でもスクールを担当されている方は基本的に決まった休みはなく馬車馬のように働かされます。
また、アカデミーのスタッフは練習前にバスで丸亀まで迎えに行き
練習後も丸亀市までバスで選手を送り届けるため家に帰宅する時間は24時ごろになります
加えてアカデミースタッフの採用基準はO部長が気にいるか気に入らないかだけです。
指導者としてのスキルよりもそんなことを基準に採用しています。
それに入社してから気づく方が多くアカデミースタッフら嫌気がさしてやめる方が多いのが現実です。
それにアカデミーのスタッフはトップのコーチが足りていないからとトップの人の練習にも参加させられており
監督がメンバー外の選手の練習をやるのがめんどくさいのでアカデミーのIコーチに押し向けることもしばしはあるのが現実です。

チーズを強化するためにはアカデミーの充実がとても大切だと思いますが
これが現実のためアカデミーがこれから先よくなることはないに等しいと思います。



キタノマーレ   
No.54614
Whistleblowerさん
とても貴重な情報ありがとうございます。昨日のセレモニーをご覧になったかどうかは分かりませんが、北野監督の退団セレモニーをメインにしたことで、サポーターの一部は北野さんへの感謝の方向に意識がいき、美談にしている人までいます。私はこれも川村や小川の策略ではないかと思ってます。
ただ、Whistleblowerさんが触れたように、このクラブはとてつもなく大きな問題を抱えています。昨日の川村の挨拶を見れば、Whistleblowerさんの話はほんとのように思えてしまいます。このクラブは今変わらなかったら、J3常連→消滅への道しかないように思うのです。
一体どうすればいいのか…私達サポーターが一致団結してフロントへNOを突きつけるしかないでしょうか?

トロ
No.54613
男性 39歳
Whistleblowerさん、ありがとうございます。
社長はやはり思った通りの人でした、残念です。

社長を決める過程にも当然問題がありますね、となると役員全てにも問題が出てきますね。そこを全て替えないといけない。

そこまでするのなら新しいチームを0から作るのと同じぐらい労力が必要ですね。だったら潰してしまったほうがやりやすい。
僕の中では残念な結論に達してしまいました。

せめて社長を公募で選んで、やりたい意欲を持った人にお願いしたいですね。今の時代にまだ天下り人事とか、、ほんと終わってますね。

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