愛媛、大型補強で今年勝負に出たけど今年昇格出来なかったら本気でやばいかも

流石にJ3残留が目標とは言えんやろ笑

目標高いのはかまんけど、J1なめすぎやろ。
ぜいわんやで！
もう少し現実味のある目標たててほしい。
子供の夢みたいな設定してどうするんよ。

目標は高くでえんやけど未達の際の責任の所在をはっきりさせないと、
上位争いに対して最下位になって誰が責任とったの？強化部長が監督になって誰が責任とるの？
サポーター意見で聞かなければ
社長に辞めてと言っているんではなく責任を取らない運営ではサポーターが納得しないよねってこと

サポーターミーティングの質問募集18時から開始！

ベテラン選手を取らなかった理由
監督選考
2030年計画
スタッフの二年退団

ここの掲示板で話題になったこと公式に送れるよー

会見の内容見たけど、監督を社長が決めるってどうなん？去年も上野山を同じ理由で就任させて失敗してるし。これだと強化部を置いてる意味がなくなる。

> ああ 2022/01/20 16:17 (Chrome)
我那覇復帰もあるかも

移籍先が決まりました。by Instagram

現段階では完全に取り残されてるけどね

カマタマーレも愛媛みたいに本気の補強をしないと明日はありません。上のカテゴリーでの四国４強ダービーを夢見ています。

DAZN大幅な値上げ来たな
いくら讃岐に入ってるのか分からないが、減収になるだろうな

また無謀な2030計画みたいなのを言い出した。
3年後にはJ3で優勝を狙えるチーム
6年後にはJ2で優勝が狙えるチーム
9年後にはJ1に定着
夢物語にも程がある。
そんなに甘くないことぐらい、破棄した3年計画でわかったでしょ。
代表選手にしても、松原君にかかってる。
アカデミー、スクール生の減少もそんなに急には増えない。

3年後にはJ3に定着
6年後にはJ3で優勝を狙えるチーム
9年後にはJ2定着
ぐらいがいいとこだと思うけどね。

今も辞める人が多いって言うのは、たいてい勤続年数が長い人物や社風に問題があるわけよ
まぁ、やめた人が少数ならその人にも何かあったと考えるが

それよりも平均勤続年数2.8年に驚いたわ
どこもそんなもんなのか？