5連敗しましたら
総責任者、左伴リーダーの給与
カットですね。
その分で、物販やアカデミー、入場料で実績出している社員を慰労してください。
彼がどう行動するか注視しています。
選手に実績給の人参ぶら下げるやり方もありますが
今の状態なら効果は期待出来ません。