監督を変えるという提案ではありません。フロントに経営改革のプロを受け入れ、再スタートを切るのも選択の一つではという提案です。
異業種から人材を受け入れ、組織の再建を実行するという内容です。
世の中にはいくつかの成功例があります。
我々サポーターにこのような議論があっても良いのでは、この議論のほうがポジティブな展開になりませんか？