牛鰹
No.7122
男性
勤め先であった事案ですが、言葉遣いの荒い上司が特定の部下へのパワハラを認定され処分されました。発覚経緯は第三者からの通報でした。本人同士はコミュニケーションの範囲と言う認識で、パワハラしたつもりもされた認識もないとの事でしたが、結局社会通念上業務で必要以上に過度な叱責をしたとの判断が下されました。
高知で何があったかはまだわかりませんが、誰にとっても難しい時代になったなと思います。