>>8527
どっちやねんw
同意なんか
違うんかw😄

>>8524
具体的にどう影響しているのか？
想像の範囲ではなく具体的に説明できますか？
私は他のクラブにはない強みだと思っています
もし仮に寮母と社長業を切り離すと言うなら寮母の立場を守って欲しい。社長業は他の人に任せられても寮母という関係性は簡単には築けないからね

>>8524
同意
距離が近く温かいお母さんのような愛すべき守ってあげたい社長さん、またクラブが消滅しかけたのを救ってくれた人という思いが強いのかもしれないが、やるべき事を後手にまわさず淡々と毅然と社長業をまずはしっかりやってくれないとクラブ自体がグラグラしているし、選手やスタッフにも少なからず悪い影響が出てくる

ys横浜が最下位とか衝撃
JFLこわい。落ちたくないよ

組織として
社長が寮母というのは
選手との距離感が近すぎる
社長を務めるのであれば
寮母はやめ、選手との距離を取り
社長としてのマネージメントに専念する
今回の監督と選手の件　
少なからず影響していると思いますよ
高知ユナイテッドという会社に契約してもらっている
選手側の意識に
選手と監督の関係性に

>>8522
今我々が目を向けるべきクラブは上ではなく自分たちの1個2個上から下に位置するクラブ。
あくまで「今季J3への残留」を目指すなら18位以上、そことの勝ち点差は６点。
得失点差はもういまさらどうしようもないから勝ち点が１点でも上回ってれば良い。

ここから先、上位クラブ含めて全部勝てなんて無理は言わない。
ただ、まだ対戦が残ってる自分たちより下位につけてるクラブ(岐阜、長野、沼津、群馬)との6ポイントマッチ。
ここと琉球、松本は必ず引き分け以上で終える。これさえ、これさえできれば残留への道が一気に開ける。

まずは今週栃木SCとの試合、開幕戦の雪辱を晴らす大きな一戦、全員で勝ちを目指して頑張ろう！！！(　ﾟдﾟ)

>>8515
その点、寮母さんがクラブのトップだってのは大きいな。私生活から信頼関係を築けてる

ホームで一年勝てなかったのが痛いな。その間に取りこぼしたファンは多いと思う。むしろよく残ってると思ってる
勝てばまた戻って来るだろうからとにかく結果出さないと

栃木戦のチケット枚数も全然伸びないね、なんか色々厳しいな
もっと頑張ろうや

>>8518
他力だろうが自力だろうが結局最後に残ったものが勝つんだから良いの良いのw。
残留すれば良い。その結果に対する過程や方法なぞどうでも良いのだぁぁぁぁ(DIO風)

よっしゃHONDA勝った。という悲しい他力本願

とにもかくにも
現実は
今期の目標は優勝から残留に変更

来期は昇格も降格もないので
是非とも残留してもらいたい

しかしながら
残留しても
来期は
主力選手の流出が心配な材料
自チームに戻ったり、移籍したり

特に
チーム最多出場の
上月翔聖選手は個人昇格の可能性が大である

強化スタッフをはじめ
フロントの方々には
頑張っていただきたい

さぁ
とにもかくにも
後半戦1勝を掴むぞ

日本代表、、、、こちらは0−0の引き分けで終わった模様。

>>8513
その通り、選手がフロントを信じなくなるのが心配、
あらゆる人間関係の基本は信義誠実の原則の下に成り立っている

不図、気がついた
10月からの最低賃金引き上げの記事
ワースト5位下から沖縄、宮崎、高知（同額）鹿児島、青森
ワースト10位まで来ると鳥取、秋田（あっ間違い秋田は監督か？）、この6チームで最低賃金ダービー出来る、何なら31位香川、34位福島も入れてやるか、