クロップの表明に対してネガティブな意見も出てくるのは健全。大きな目標を持って一緒に働いている上司から突然"もうエネルギーが無い"と表明されたら、現場に混乱が生じるのは当然でしょ。
ただ残された期間、試合数は"辞任ブースト"だけで走り続けれるほど短い距離じゃない。いったん辞任から頭を切り離して、チーム内の結束をより強めながら、目先の試合を1つずつ勝ってくしか無いと思うよ。俺ならそう意見するね。俺なら。