まあどんなにスカウティング、分析、リクルートメント部門が優秀でも、監督の起用と合わない若しくはわるい場合は上手くいかないし、最終的には選手の努力、運、どうしようない怪我等々もあるからね。
その辺の明確な線引きがないと補強の成功失敗の評価は難しいだろうね。

一般論で考えれば最終的な起用法は監督が決めるとするならフロント主導の補強はリスクが高いけど、それが優秀であり監督とコミュニケーションが取れてるなら大きな問題はないと思うけどね。
ありがちなのは権力闘争みたいになってゴタゴタが起こるって感じだけど、エドワーズがコネ人事になってるから、そこら辺は問題ないとして、あとはスロットとの関係になるかもね。
まあ監督選考の時点で問題がないように動いてそうだけど。