私の中のFSGのイメージですが中長期的戦略な指針を建ててそこへのプロセスの過程を冷静に取捨選択してる感じがしますね。
原状を考えた場合に解任が得なのか。
特になるくらいの監督が居るならオファーをして合意が得られるなら現監督を解任。
そうでないなら続行。
の様な思考なのかなと。