人のことは馬鹿やらＡ級戦犯呼ばわりするのに、自分は言われるの嫌なんだなw

大場も文句言ってた

痛くて悪かったな！大黒、ダニエルロビーニョの一辺とうで悪かったな！しかしここの板は自由に発言できる板ではないのか？投稿者を批判する板だったら残念としか言いようがない。

諦めたい奴は、諦めろ！
人を巻き込むな！

コアの中に年下、年上いる中でコルリの大場はよくやってると思うよ。試合前後は言葉を選んで話してるし、ゴール裏を自分の感情と同じようにはしていない。多分大場も叱咤したいだろうけど、選手を迎える時は手を後ろに組んで起立している。サポーターにお願いする時も帽子を取って頭を下げている。カンナムが自分の感情のまま奥野辞めろコールしたのとは全然違う必死さを感じるよ。問題は若いアホコア。あとは○竹とかのアホジジイが雰囲気悪くしてる

練習試合のゴールは?

ギシさんが失点しなければ負けなかったのに…

何年前だったかな…今みたいにチームの調子が悪くて、叱咤激励のブーイング必要派と内容に関わらず最後は選手へコールしよう派みたいになってサポーターがバラバラになりかけた時、試合前の決起集会で当時のコールリーダーが、試合でもし負けてブーインクしたいと思った人は全力で応援した自分に対しての意味でコールということでいいから最後はコールで終わろうって言ってたの好きだったな。

私は真逆の職場にいました。
一人がミスをしたら皆でフォローする。
フォローして貰った分皆の為に頑張る！
仕事はさせられているのではなく自分から頑張りたいと思えるような環境をつくる。
ある意味石崎監督の２部練と同じです。
一見甘いようにも見えるかもしれませんが、不思議なもので周りに助けて貰った分頑張りたいと思えるような職場で、より良い仕事をする為に今までにないくらい勉強しました。
最近は企業理念が変わりつつある会社も多いですよ。

じ えんど（笑）

ロボコップって痛いな。お前の長文が無駄だわ。
バカの一つ覚えのように大黒？ダニエルロビーニョ？だったら京都はさぞ上位にいるんだろうね。

まぁ、今日のTMでJ2のザスパのサテライトチームにも先制されるは、追いつかれるはで２−２の引き分けで終わるような今のチーム状況では、しょうがないな。。。

若くて点を取れる選手なんています？いたらクラブが手放さないでしょう。それとも控えの選手獲得して育成します？川西を見れば歴然としてますよね。彼は昨年の昇格や天皇杯で化けました。そして貢献しました。ところがどうですか？リ―グ戦では全く通用しない選手になりましたよね。完全移籍で獲得して、このザマはなんでしょう？それこそ無駄使いです。私は営業マンです。数字実績が全ての世界にいます。頑張っても実績がなければぶら下がり社員になり、下手したらクビでしょう。しかしお手本となる先輩社員もいます。アドバイスももらいます。そうやって育成していくことも必要ではないでしょうか？

山形名物。

玉こんにゃくと
終了5分前の駐車場ダッシュ

俺は夜勤だから、ナイトゲームだと、どうしても途中で帰らないと遅刻してしまうのです！
早く帰る人は理由があるのではないですか!?