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あい
No.259483
パワハラの基準を教えてくれ。

あゝ
No.259482
パワハラと受け取るか叱咤激励と受け取るかその差は大きい。伸びる人と伸びない人の差がそこにあると思う。仕事に対する意識の差だろうな
社長、フロント、選手は日々が勝負、しかし社員は日々穏便に過ごせば給料もらえる。パワハラを擁護する訳ではないが受け取る側にも問題無いとは言えないのかも

ああ
No.259481

社長のパワハラは別問題。

ああ
No.259480
そもそも、その社員の方は何故モンテに入社したの?

選手、監督は結果が出せなければ2年でクビになる。
社長、強化部も結果が出せなければクビになる。
その為には営業力も必要で、相田社長自ら連れて来たスポンサーさんも沢山いる。

元々、問題山積のクラブで改革には死にものぐるいでやらないと行けないクラブ。
みんな同じ絵を描いていないと成し遂げれない事。

プロの世界はスタッフにも結果を求められて当然だと思うんだけど。
一般企業と違うんだから、情熱が無い人はそもそも踏み込むべき世界じゃ無いんだよ。

ああ
No.259479
社長さん、余人を持って代えがたし

ああ
No.259478
よく読めば分かる話

ライトブルー
No.259477
大切じゃないとは言っていませんよ

青白
No.259476
返さなくていいので、お帰りください
その社員も大切な人材なのです

ライトブルー
No.259475
ああにそのままお返しします

ああ
No.259474
ライトブルー
だまって自分の島に帰りな

ライトブルー
No.259473
口悪いですね 回数は少ないですが投稿してますよ

かいさん
No.259472
ん??

ああ
No.259471
L05Eなんてこの掲示板で見たことない機種だな
荒れそうな掲示板に油撒いてくヤフコメ民か?

ライトブルー
No.259470
その社員よっぽど仕事が出来ない人なのかな

ああ
No.259469
会社が成績を上げるには、ボロボロになりながら泣いて頑張る社員や弱い下請けがいるというものか
社会の縮図か
辛いものだな

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