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あお
No.259468
難しいよねこのタイプのパワハラ。たしかにダメだよパワハラ。だけど能力ある人が自分の基準で動けばこうなるけどできない人に合わせると能動は落ちてしまう。

自分は正直できない、効率の悪いタイプだから、能力のある人からよく何でこれもできないのと言われる。そりゃ努力しても追いつかないことがある。だけど上司の方とはコミュニケーションしっかりとってなんとかやってるけど。

結局こういう人にはきちんとコミュニケーションとってケアする必要がえる。今回相田社長はそこがかけたんだとどう。

ああ
No.259467
悲しいけど、現実を受け止めて対策をしなければならない

ああ
No.259466
社長退任に合わせ、スポンサーが次々離れ、J3定着、という未来まである。

ああ
No.259465

無能どうこう言った人、訴えられるかもね。
最近のネットリテラシーもわからなかったか。

ああ
No.259464
0003に再掲してくれてる。
いっぱいダメそうな意見出てたけど、群をぬいてダメな意見だなあーって。

ああ
No.259463
連勝、強く攻撃的なサッカーに魅せられてたけど、その裏でパワハラで泣いてる社員がいたと思うと、悲しいね。パワハラで運営が成り立っていたとは思いたくはない。

ああ 
No.259462
☆ああ 2021/10/26 23:10 (iPhone ios14.6)
言ってしまえば、この問題は有能な敏腕社長と無能社員の間で起きた事案

世間体で見れば当然社長は悪者にされるが、かと言って社員の方が会社に貢献できているかといえば決してそうではないだろう。

改めてこういう問題は難しいな、と思わされる...


危ない危ない…

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